凤凰网科技讯 12月1日，盛大集团、天桥脑科学研究院创始人陈天桥近日发表署名文章，系统阐述人工智能对企业组织形态的重构影响，并提出“管理学的黄昏与智能的黎明”这一观点。他认为，传统管理学建立在弥补人类认知局限的基础上股票配资门户导航查询，而智能体（Agent）的出现将从根本上改变企业运作的逻辑。
陈天桥指出，智能体具有连续记忆、全息认知和内生进化等特征，这与人类员工依赖碎片化记忆、层级过滤信息和外部激励的生物学模式存在本质差异。当智能体融入为人类设计的传统管理体系时，KPI、科层制、激励机制等管理基石可能从辅助工具转变为制约因素。
在此基础上，他提出真正面向AI的原生企业应具备五项特征：架构即智能、增长即复利、记忆即演化、执行即训练以及人即意义。其中，人类角色将从执行者转变为意图策展人与认知架构师，负责定义方向、价值与伦理，而智能体则承担路径优化与执行探索。
陈天桥强调，未来的企业并非“更好的管理”，而是“管理的退出”，组织形态将向认知演化方向重构。这一观点与其此前提出的“发现式智能”理念一脉相承股票配资门户导航查询，共同指向人工智能驱动下企业范式的根本转变。
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